Norma internacional que establece los requisitos y directrices para implementar, mantener y mejorar un SISTEMA DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO, la misma que puede aplicarse a organizaciones de cualquier tamaño, sector o ubicación geográfica y se basa en principios como la integridad, la buena gobernanza, la transparencia y la rendición de cuentas
- Cumplir con las leyes, regulaciones y estándares aplicables.
- Fomentar una cultura de Cumplimiento, dentro de la organización.
- Prevenir, detectar y responder a incumplimientos y conductas indebidas.
- Mejorar la reputación y la confianza de las partes interesadas (clientes, reguladores, socios, empleados, proveedores).
- Reducir los riesgos legales, financieros y reputacionales asociados al incumplimiento.
- Conocer que es una norma ISO y como esta se puede adaptar a otros sistemas de gestión ya existentes en la empresa.
- Crear un sistema de gestión de cumplimiento que sea eficiente y eficaz.
- Identificar mejoras continuas a nuestro sistema de gestión para minimizar los riesgos.
- Comprensión de la organización y su contexto
- Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
- Determinación del alcance del sistema de gestión de cumplimiento
- Sistema de gestión de cumplimiento
- Obligaciones de cumplimiento
- Identificación
- Análisis
- Evaluación
Liderazgo
- Liderazgo y compromiso: Órgano de gobierno y alta dirección. Cultura y cumplimiento. Gobernanza del cumplimiento.
- Política de Cumplimiento: Roles, responsabilidades y autoridades. Órgano de gobierno y alta dirección. Función de cumplimiento. Gestión Personal.
Planificación
- Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- Objetivos de cumplimiento y planificación para alcanzarlos
- Planificación de cambios
Soporte
- Recursos Competencia: General. Proceso de empleo. Entrenamiento.
- Conciencia Comunicación Información documentada: General Creación y actualización de información documentada. Control de la información documentada.
Operación
- Planificación y control operativo
- Establecimiento de controles y procedimientos
- Plantear inquitudes
- Procesos de investigación
Evaluación de desempeño
- Seguimiento, medición, análisis y evaluación general: Fuentes de retroalimentación sobre el desempeño del cumplimiento. Desarrollo de indicadores. Informes de cumplimiento. Mantenimiento de registros.
- Auditoría interna: General. Programa de Auditoría interna.
- Revisión por la dirección: General. Entradas de la revisión por la dirección. Resultados de la revisión por la dirección.
- Recursos adicionales: Se proporcionará a los participantes material de lectura complementario, presentaciones y artículos de investigación relacionados con los temas del curso.
- No conformidad y acción correctiva
- Mejora continua
Habilidad para liderar equipos y proyectos, realizando monitoreo estratégico de los procesos. Expositor en cursos de Certificación y reputacionales asociados al incumplimiento. Ponente en congresos internacionales.
ORMC no está enfocada en buscar un alto número de profesionales certificados, sino en la óptima calidad de sus procesos y estándares de evaluación. Ha certificado profesionales en Perú, Bolivia, Paraguay, Colombia, Ecuador, Panamá, Costa Rica, Honduras, Guatemala, Nicaragua y República Dominicana.
Operational Risk Manager(OpRM), Corporate Credit Analyst (CCA), Business Continuity Manager (BCM), Financial Institution Risk Manager (FIRM), Internal Control Specialist (ICS), ISO 31000 Certified Risk Manager (CeRM), ISO37301 Certified Compliance Officer (CCO), ISO 37001 Specialist, Corporate Governance Specialist(CGS),ISO22301 Specialist, Internal Control Master (ICM), ISO27001 Specialist, ISO 45001 occupational health and safety (OH&S) management system, Risk Management Toolkit Specialist (RMTS), Money Laundering Risk Manager (MLRM)y Derivatives Fundamentals Analyst (DFA).
Pago de derechos de exámen Asistencia al curso (mínimo 70%) Aprobación del exámen (mínimo 70% 28 de 40 preguntas) Adherirse al compromiso de Conducta y Ética de ORMC
La validez es de 1 año a menos que la norma ISO cambie de versión Renovación automática, requiere completar 16 horas anuales de educación continua en temas relacionados con la debida sustentación.