CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL ISO 45001
SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
PROPÓSITO
Este curso te permitirá dominar las estrategias para implementar un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo adecuado a su empresa enfocados en la metodología ISO.
Objetivos
- Cumplir con las leyes, regulaciones y estándares aplicables.
- Fomentar una cultura de Cumplimiento, dentro de la organización.
- Prevenir, detectar y responder a incumplimientos y conductas indebidas.
- Mejorar la reputación y la confianza de las partes interesadas (clientes, reguladores, socios, empleados, proveedores).
- Reducir los riesgos legales, financieros y reputacionales asociados al incumplimiento.
Dirigido a
Profesionales dedicados a la seguridad y salud en el trabajo en empresas de cualquier rubro.
¿Qué lograrás?
- Conocer que es una norma ISO y como esta se puede adaptar a otros sistemas de gestión ya existentes en la empresa.
- Crear un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que sea eficiente y cumpla con las normas legales de su país.
- Identificar mejoras continuas a nuestro sistema de gestión para minimizar los riesgos-.
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Estudiantes certificados
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Empresas certificadas
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Certificaciones
MÓDULOS
Introducción a los sistemas de gestión y a las ISO 45001
- ¿Qué es un sistema de gestión?
- Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo a lo largo de la historia
- ¿Qué es una ISO y cuáles son sus ventajas frente a otros sistemas de gestión?
- Enfoque PHVA
- Objetivo y campo de aplicación
- Términos y definiciones
- Realizar una línea de base
- optima y estructura de alto nivel
Contexto de la Organización y Liderazgo
- Cómo identificar y analizar el contexto interno y externo de la organización
- Identificación de partes interesadas y sus necesidades
- Determinación del alcance del sistema de gestión de SST
- Revisión del contexto y partes interesadas
- Roles y responsabilidades de la alta dirección
- Política de SST y su alineación con los objetivos estratégicos
- Consulta y participación de los trabajadores
- Definir el contexto de tu organización mediante una matriz FODA tanto internas como externas y desarrollar una matriz de partes interesadas.
- Determinar el alcance de tu sistema de gestión dentro de tu organización (política y RISST) y cómo fomentar la participación y consulta de los trabajadores.
Planificación del Sistema de Gestión de SST
- Como abordar los riesgos y oportunidades
- Metodologías para identificar peligros y evaluar riesgos
- Jerarquía de controles para la gestión de riesgos
- Cómo establecer objetivos de SST y planificar acciones para lograrlos.
- Realizar un diagnóstico de línea de base y Ideas para la gestión del riesgo en el trabajo (IPERC).
- ¿Cuáles son los requisitos legales que necesita tener mi organización? Y cómo planificar y medir tus objetivos.
Apoyo
- Identificación de recursos necesarios para la implementación
- Desarrollo de competencias en SST
- Estrategias de comunicación interna y externa en SST
- Control de la información documentada
- ¿Que son las competencias dentro de la ISO 45001?
- Matriz de comunicación interna y externa y Importancia del procedimiento de control documentario
Operación y Control Operacional
- Cómo planificar y controlar las operaciones para eliminar peligros y reducir riesgos
- Gestión de cambios en la organización
- Gestión de contratistas y contratación externa
- Cómo desarrollar planes de emergencia y respuesta
- Cómo asegurar la efectividad de los planes de emergencia
- Procedimiento de gestión de cambio e Importancia de homologar a tus contratistas
- Simulacros de emergencia: Vivenciales y de escritorio
Evaluación del Desempeño
- Métodos para el seguimiento y medición del desempeño de SST
- Evaluación del cumplimiento legal y otros requisitos
- Cómo planificar y realizar auditorías internas
- Interpretación de los resultados de las auditorías
- Revisión de los sistemas de seguimiento y medición
- ¿Qué es una auditoria? y consejos para como afrontarlas
Mejora continua
- Cómo gestionar incidentes y no conformidades
- Desarrollo de acciones correctivas y preventivas
- Estrategias para la mejora continua del sistema de gestión de SST
- Revisión por la dirección procedimiento de no conformidades y acciones correctivas y acciones preventivas
Documentación obligatoria y no obligatoria
- Registros y documentos obligatorios para la ISO
- Registros y documentos no obligatorios para la ISO, pero importantes para el cumplimiento normativo
FACILITA
Dr. Enrique Alvarez García
Líder en gestión de salud ocupacional, más de 5 años de experiencia en rubros mineros, construcción e industrias; implementando sistemas de gestión integral para el mejoramiento de procesos, reducción de riesgo en la salud y pérdidas de horas hombre.
Adicionalmente, cuenta con Maestría en Salud Ocupacional y Medio ambiente, Diplomado en Salud Ocupacional y Medio ambiente, Implementador de la ISO 45001 y Certificación de la ISO 19011 (Audit)
INFORMACIÓN
Con el respaldo de:
The Organization of Risk Management Certification
ORMC es una sociedad fundada en diciembre de 2016 por Ernesto Bazán. Está establecida en Reino Unido, y su propósito es validar capacidades profesionales en gestión de riesgo de manera independiente y con alta rigurosidad.
ORMC no está enfocada en buscar un alto número de profesionales certificados, sino en la óptima calidad de sus procesos y estándares de evaluación. Ha certificado profesionales en Perú, Bolivia, Paraguay, Colombia, Ecuador, Panamá, Costa Rica, Honduras, Guatemala, Nicaragua y República Dominicana.
Ofrece las certificaciones internacionales:
Operational Risk Manager(OpRM), Corporate Credit Analyst (CCA), Business Continuity Manager (BCM), Financial Institution Risk Manager (FIRM), Internal Control Specialist (ICS), ISO 31000 Certified Risk Manager (CeRM), ISO37301 Certified Compliance Officer (CCO), ISO 37001 Specialist, Corporate Governance Specialist(CGS),ISO22301 Specialist, Internal Control Master (ICM), ISO27001 Specialist, ISO 45001 occupational health and safety (OH&S) management system, Risk Management Toolkit Specialist (RMTS), Money Laundering Risk Manager (MLRM)y Derivatives Fundamentals Analyst (DFA).
Operational Risk Manager(OpRM), Corporate Credit Analyst (CCA), Business Continuity Manager (BCM), Financial Institution Risk Manager (FIRM), Internal Control Specialist (ICS), ISO 31000 Certified Risk Manager (CeRM), ISO37301 Certified Compliance Officer (CCO), ISO 37001 Specialist, Corporate Governance Specialist(CGS),ISO22301 Specialist, Internal Control Master (ICM), ISO27001 Specialist, ISO 45001 occupational health and safety (OH&S) management system, Risk Management Toolkit Specialist (RMTS), Money Laundering Risk Manager (MLRM)y Derivatives Fundamentals Analyst (DFA).
Requisitos para la Certificación:
Pago de derechos de exámen Asistencia al curso (mínimo 70%) Aprobación del exámen (mínimo 70% 28 de 40 preguntas) Adherirse al compromiso de Conducta y Ética de ORMC
Pago de derechos de exámen Asistencia al curso (mínimo 70%) Aprobación del exámen (mínimo 70% 28 de 40 preguntas) Adherirse al compromiso de Conducta y Ética de ORMC
Validez y Renovación:
La validez es de 1 año a menos que la norma ISO cambie de versión Renovación automática, requiere completar 16 horas anuales de educación continua en temas relacionados con la debida sustentación.
La validez es de 1 año a menos que la norma ISO cambie de versión Renovación automática, requiere completar 16 horas anuales de educación continua en temas relacionados con la debida sustentación.
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